Ervaring en achtergrond
Geboren en getogen in een gezin waar verschillende levensopvattingen en overtuigingen voorbij kwamen en op een open manier besproken werden, ontlook al vroeg mijn belangstelling voor mensen: wie zijn ze, waarom gedragen ze zich zoals ze doen, hoe gaan ze met elkaar om in bepaalde contexten.
Ik koos in eerste instantie voor onderwijs. Na een aantal jaren met plezier als docent gewerkt te hebben, besloot ik eind zeventiger jaren mijn loopbaan voort te zetten in het theater. Als acteur en dramadocent (deed o.a. psychodrama) beleefde ik spannende en leerzame jaren die mijn kijk op mensen en gedrag verder beďnvloedde.
Mijn belangstelling voor psychologische processen werd groter, en ik begon weer te studeren, nu aan de VU Amsterdam. Uiteindelijk was het de masteropleiding NLP (neurolinguďstisch programmeren) in Nijmegen (1991-’93) die mij zo inspireerde, dat ik ervan overtuigd raakte als coach en trainer goed op mijn plek te zitten. Ik deed jarenlang brede ervaring op in het werken met individuen en groepen in bedrijfsleven, onderwijs en zorg. Mijn focus ging steeds meer liggen op het coachen en trainen van leidinggevenden/ managers, het begeleiden van veranderingsprocessen, en last but not least: het (re)vitaliseren van mensen in hun loopbaan en levensfase.
In deze periode werden bepaalde dingen in mijn eigen leven, die ik zeker dacht te weten, steeds relatiever. Dit gaf me de kans een andere kijk te ontwikkelen op mijn omgeving, mensen, en mijzelf. En zoals ik daar in mijn werk altijd aan toevoeg: ‘om uiteindelijk te worden wie je bent’.
Dat mensen verschillen en dat juist deze verschillen een unieke authenticiteit waarborgen, werd mij nog duidelijker na kennismaking in 1999 met het gedachtegoed van Human Dynamics (HD). Het kijken naar mensen door de bril van zogeheten ‘persoonlijkheidsdynamieken’, gaf mij nieuwe inzichten en maakte ‘de puzzel’ nog completer. En ik merkte dat dit voor de mensen met wie ik op deze manier werkte ook zo was. Belangrijk is dat bij Human Dynamics respect en waardering voor ieders eigenheid voorop staat. Een eigenheid, als een compleet geheel, en gericht op ontwikkeling en balans.
Vanaf 2000 werk ik als erkend facilitator Human DynamicsTM . Mijn opleiding volgde ik in Nederland onder begeleiding van Sandra Seagal en David Horne, de grondleggers van dit gedachtegoed. HD in combinatie met NLP werkt zeer effectief en past zo goed bij mijn visie en persoon, dat ze de pijlers zijn geworden van mijn manier van werken. Daarnaast ben ik vertrouwd met andere werkwijzen en gebruik ik uiteindelijk wat op dat moment in die situatie het beste past.
In mijn werk word ik ervaren als een invoelend,daadkrachtig mens. Iemand die met enthousiasme een samenwerking aangaat, en met respect voor de ander confronteert en uitdaagt.
Om dit zelf te ervaren bent u van harte welkom voor een kennismakingsgesprek.